企業(yè)人文理念

• 01 / 顧客の成功

  顧客のニーズはNOVORAY成長(zhǎng)の原動(dòng)力であり、NOVORAYは顧客を中心にして、迅速に顧客のニーズに応え、顧客のために長(zhǎng)期的価値を創(chuàng)造することによって、顧客の成功を目指します。顧客に効果な製品とサービスのご提供は、我々仕事の方向と価値評(píng)価のルーラーであり、顧客の成功は我々自分自身の成功です。  

  我々は顧客に競(jìng)爭(zhēng)力のある製品と解決方案をご提供するよう力を注ぎ、顧客価値のを創(chuàng)造します。

• 02 / 誠実で信用を守る

  人は信用がないと立腳できず、事業(yè)は信用がないと興せません。我々は最も重要な無形資産が信用です。NOVORAYは誠実と信用をもって、顧客の信頼を獲得することを堅(jiān)持しています。

  相互に尊重し、率直で正直があるからこそ、他人に信頼されます；私達(dá)は個(gè)人と組織の間に相互に誠実と信用の重視より、顧客、社會(huì)に対しての誠実と信用の方を重視します。

  我々は顧客、社會(huì)から貰った信頼を企業(yè)の生命と見なします。すべての噓と裏切りを唾棄します。

• 03 / 品質(zhì)で勝負(fù)

  製品はNOVORAYに製造され、品質(zhì)は顧客から評(píng)定されることになっています。一つの高品質(zhì)の製造は容易ですが、すべて高品質(zhì)の製造は決して簡(jiǎn)単なことではありません。今日は「インターネット+」であれ、「知能制造」であれ、品質(zhì)の向上が抜けると、すべてが空論に違いがありません。NOVORAYはいつも、ライバルよりも少し良いことを追求します！

• 04 / 社員の個(gè)人価値と業(yè)の長(zhǎng)期発展との統(tǒng)一

  我々は従業(yè)員の知識(shí)を大切していますが、もっと要重視なのは社員の知識(shí)と経験の管理能力です。そのために、我々は従業(yè)員及びその知識(shí)と能力によって擔(dān)當(dāng)できる仕事と責(zé)任に関心を持ち、調(diào)和のとれた信頼の企業(yè)文化を構(gòu)築し、育成メカニズムを健全にし、創(chuàng)意を凝らし、自主獨(dú)立や啓発性の仕事環(huán)境を提供し、従業(yè)員の価値の展示と発揮に手伝い、會(huì)社の長(zhǎng)期的な発展に力を盡くします。また、會(huì)社の発展は逆に従業(yè)員個(gè)人価値の実現(xiàn)により広い舞臺(tái)をご提供します。

• 05 / 會(huì)社の成長(zhǎng)と成果は株主、従業(yè)員、社會(huì)、顧客とサプライヤーとの共有（「５つの共有」の原則）を?qū)g現(xiàn)

  NOVORAYは使命感、責(zé)任心を持つ企業(yè)として、社會(huì)公共利益と発展に関心を持って、環(huán)境を愛護(hù)して、エネルギーと資源を節(jié)約します。企業(yè)の従業(yè)員に関心を持って、従業(yè)員を最も重要な資源やパートナーと見なします。社員とともに企業(yè)の成長(zhǎng)する成果を分かち合います；私達(dá)はずっとNOVORAYの成長(zhǎng)と成果を、株主、従業(yè)員、社會(huì)と分かち合わせて、そして、顧客やサプライヤーもNOVORAYの成長(zhǎng)から共にNOVORAYの収益を分かち合わせることに取り組んでいます。